Você sabia que a Bentec é uma das principais consultoria de benefícios de São Paulo? Mas antes de falarmos das nossas 7 vantagens ao ser nosso cliente, queremos explicar primeiro o que é uma consultoria de benefícios:

A consultoria de benefícios é essencial para garantir que os colaboradores de uma empresa façam o melhor uso dos benefícios oferecidos, como planos de saúde, e para promover uma vida mais saudável no ambiente de trabalho.

Quando o uso desses benefícios não é bem orientado, pode ocorrer um aumento na sinistralidade, que é o índice que mede a relação entre o quanto a empresa paga pelos planos de saúde e o quanto os colaboradores utilizam os serviços.

A alta sinistralidade pode levar a reajustes significativos no valor dos contratos, gerando custos extras para a empresa.

De acordo com dados recentes, a sinistralidade média dos planos de saúde no Brasil ultrapassa 82,5%, o que representa um desafio financeiro para muitas organizações.

Nesse sentido, a Bentec Consultoria atua para reduzir esses impactos, orientando as empresas sobre como gerenciar melhor seus benefícios e promovendo o uso consciente dos planos de saúde.

Com a ajuda da Bentec, é possível reduzir a sinistralidade e garantir um ambiente mais saudável e sustentável para todos.

Curioso para saber as principais vantagens em ter a Bentec Consultoria como parceira da sua empresa? Siga conosco e confira!

1.     A Bentec é amiga do RH

Na gestão de benefícios, contar com uma Consultoria de Benefícios que esteja disponível a qualquer momento faz toda a diferença.

E na Bentec o lema atendimento 24/7 não é clichê. Esse realmente é um posicionamento sério da empresa junto aos clientes – especialmente do Recursos Humanos.

Isso significa que, independentemente do dia ou da hora – mesmo nos fins de semana – o RH pode recorrer à Bentec para resolver dúvidas, problemas ou emergências relacionadas aos benefícios dos colaboradores.

Essa disponibilidade empodera o RH para que tenha mais agilidade, especialmente em momentos críticos, como renovações de planos de saúde ou quando surgem questões legais sobre os contratos de benefícios.

Imagine, por exemplo, que um colaborador precisa de uma internação de urgência fora do horário comercial.

Com a Bentec como sua consultoria de benefícios, o RH não precisa esperar até o próximo dia útil para resolver a questão. Basta entrar em contato com a Bentec, que tem canal de atendimento agilizado com as operadoras.

2.     Consultoria de benefícios com health analytics próprio

Incluído em sua consultoria de benefícios, está um sistema inteligente de Health Analytics para analisar os dados dos planos de saúde e benefícios dos colaboradores.

E é com base na coleta dos dados de saúde que é possível encontrar oportunidades de melhorar o uso dos benefícios, prevenir problemas de saúde e evitar riscos.

Se, por exemplo, se algum colaborador estiver usando o plano de saúde com frequência acima da média, o sistema identifica e propõe ações preventivas, como campanhas de saúde ou programas de atenção.

Isso ajuda a evitar internações e tratamentos caros no futuro.

Tudo, claro, respeitando as regras da LGPD para garantir a segurança dos dados dos colaboradores.

3.     Gestão de saúde dedicada

Com uma gestão de saúde dedicada, o objetivo da Bentec com sua consultoria de benefícios também é melhorar a qualidade de vida dos funcionários, sem que ocorra saltos na sinistralidade.

Se por exemplo uma empresa enfrenta altos custos com internações ou exames, a Bentec vai em busca de soluções que mantenham a saúde dos colaboradores em dia, ao mesmo tempo que evita o uso exagerado do plano de saúde.

Isso pode incluir campanhas de prevenção, programas de saúde específicos ou acompanhamento constante dos usuários que mais utilizam o plano.

Esse equilíbrio entre saúde e finanças garante que a empresa tenha controle sobre os custos e os colaboradores recebam o cuidado necessário, criando um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

4.     Consultoria de Benefícios com gestão técnica

A Bentec assume a parte burocrática para que você possa focar na gestão do dia a dia. Afinal, é assim que mostramos a você uma grande parte da principal vantagem da nossa consultoria de benefícios.

Isso significa cuidar de todos os detalhes técnicos e financeiros, garantindo que os processos relacionados ao plano de saúde e outros benefícios funcionem sem complicações.

Se, por exemplo, houver necessidade de renegociar contratos com operadoras ou revisar cláusulas complexas, a Bentec toma a frente.

Tudo é feito com responsabilidade financeira, buscando sempre otimizar os custos sem comprometer a qualidade dos serviços oferecidos aos colaboradores.

5.     Reajustes abaixo da inflação

Negociar os reajustes de contrato com a operadora é um passo sempre delicado para manter os custos do plano de saúde controlados.

Sem uma boa negociação, os reajustes podem ser abusivos e pesar no orçamento da empresa.

É aí que entra a consultoria de benefícios: por estar há mais de uma década no mercado e contar com corretores de alta experiência que já trabalham em operadoras, a Bentec sabe como agir de forma estratégica para obter os melhores reajustes, sempre abaixo da inflação.

Nosso papel é defender seus interesses e garantir que os contratos sejam justos e equilibrados, evitando surpresas financeiras no fim do ano.

Para se ter uma ideia, o reajuste médio dos nossos clientes é de cerca de 14%, muito abaixo do que é praticado no mercado. Isso ajuda a manter o equilíbrio financeiro e garante que o plano de saúde continue acessível para todos.

6.     Equipe exclusiva

Como consultoria de benefícios, acreditamos que cuidar de pessoas começa com um atendimento personalizado e próximo.

Por isso, você terá uma equipe exclusiva, dedicada às suas necessidades e da sua empresa. Isso significa que sempre estaremos por perto realizando ações de saúde, acompanhamento para crônicos, ajudando nas dúvidas sobre o uso dos benefícios e muito mais.

Nossa equipe está comprometida em entender a sua população, seus desafios e as melhores soluções para que o plano de benefícios seja eficiente e vantajoso.

7.     Posto de atendimento in company

Diferente de muitas corretoras e consultorias de benefícios, a Bentec garante o serviço de atendimento in company, criando uma ponte eficaz entre empresas e seus funcionários.

Dessa forma fica muito fácil para que os colaboradores tirem dúvidas e resolvam questões relacionadas ao plano de saúde diretamente no local de trabalho, ajudando na rotina de bem-estar e uso correto do benefício.

Atuando como intermediária entre a organização, funcionários e operadoras de saúde, a consultoria de benefícios reduz a carga de trabalho do RH.

Conte com as soluções da Bentec Consultoria de Benefícios em sua empresa

Com mais de 10 anos de atuação no mercado, a Bentec tem alta expertise na consultoria de benefícios para empresas dos mais diferentes portes: seja o seu negócio uma PME, startup ou multinacional.

Com ferramentas e ações especializadas, a Bentec ajuda você a garantir melhor qualidade de vida aos colaboradores sem que isso sufoque os custos da empresa.

Além disso, temos canal aberto com as principais operadoras do país. Você pode fazer cotações em tempo real, estudar possibilidades de redução na renovação do contrato, adaptação ao número futuro de colaboradores e muito mais.

Fale agora mesmo conosco e tire todas as suas dúvidas!

E se quiser mergulhar ainda mais no tema, veja também o nosso artigo completo sobre o Health Analytics Bentec!