Descubra como os benefícios em saúde são importantes para os colaboradores
Antes de começarmos a falar sobre a importância dos benefícios em saúde para o desempenho e motivação da sua equipe, precisamos falar sobre o que são os benefícios corporativos.
Tais benefícios, nada mais são do que vantagens oferecidas aos colaboradores que vão além do pagamento mensal do salário. Esses benefícios corporativos contribuem para que o colaborador se sinta mais valorizado e satisfeito em fazer parte da organização, além de ajudar a empresa a reter talentos e reduzir custos.
Mas os tempos mudaram, e cada vez mais os benefícios em saúde têm sido considerados relevantes e diferenciais para impactar na decisão do colaborador em aceitar propostas de emprego e permanecer em seus cargos. Por isso, muitas empresas estão indo além e apostando na qualidade de vida dos seus funcionários.
É neste cenário que entra o benefício em saúde, tão importante para prevenir e incentivar os colaboradores a manterem um estilo de vida mais saudável.
Apesar disso, diversas empresas optaram por cortar custos e benefícios corporativos, indo na contramão da gestão estratégica.
Neste artigo, vamos falar sobre a importância de manter o benefício em saúde dentro da sua organização como forma de impulsionar o desempenho da sua equipe.
Boa leitura!
Benefícios em saúde: entenda quais sua empresa deve oferecer
Os benefícios em saúde possuem um peso extra no processo de retenção de talentos. Afinal, muitos profissionais consideram a qualidade de vida e a saúde um fator importantíssimo para sua tomada de decisão.
E quando uma empresa oferece para seus colaboradores condições de trabalho equilibradas, satisfatórias e alinhadas com os benefícios em saúde que mais atraem, temos a “fórmula mágica” para ter equipes motivadas.
Veja quais são os benefícios em saúde mais valorizados entre colaboradores e o setor de RH:
Assistência Médica
A Assistência Médica é um benefício relevante para o pacote estratégico de benefícios da empresa. Porém, atualmente este benefício também é um dos mais caros e difíceis de sustentar, por isso é tão importante contar com uma consultoria especializada que saiba administrar e apresentar as melhores opções de planos de saúde empresariais para a sua empresa.
Assistência Odontológica
Importante benefício que contribui com a sua saúde bucal e também a saúde total do colaborador, uma vez que ajuda a controlar problemas com infecções. Possui um custo baixo, quando comparado a outros benefícios.
Seguro de Vida
Uma das principais vantagens desse tipo de seguro é a relação custo x benefício que a empresa proporciona ao colaborador e seus dependentes, além de tranquilidade e segurança em caso de acidentes. Esse benefício também tem um impacto pequeno na gestão financeira da empresa.
Auxílio Academia de Ginástica
Esse benefício melhora a imagem física e saúde mental do colaborador, além de provocar mudanças positivas no perfil comportamental e de diminuir o absenteísmo por motivos de doença e de afastamentos.
Ginástica Laboral
É um benefício considerado importante e que possui baixo custo, podendo ser realizado no ambiente de trabalho, em horário de expediente, e muitas vezes até mesmo na própria cadeira do colaborador.
Bentec: conhecimento para cuidar da saúde dos seus colaboradores
Como já mencionamos, o benefício em saúde contribui para a satisfação do profissional, que passa a sentir-se mais valorizado e respeitado, já que ele percebe a preocupação da empresa com relação ao bem-estar dos seus colaboradores.
Caso você precise de uma consultoria para entender melhor o seu público interno e oferecer os melhores benefícios, fale com a Bentec.
Nossos gestores possuem mais de 20 anos de experiência no mercado de gestão em saúde. E atuamos para oferecer as melhores soluções customizadas para a gestão de benefícios da sua empresa.
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Por: Bentec Consultoria
Fotos/ Créditos: Envato
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