O plano de saúde Unimed empresarial é uma das opções mais sólidas e conhecidas no Brasil quando se trata de cuidados com a saúde no ambiente corporativo.

Com sua ampla rede de atendimento, flexibilidade nos serviços e foco em soluções regionais, a Unimed oferece uma gama variada de opções para empresas que desejam garantir o bem-estar dos colaboradores.

Um dos grandes diferenciais do plano de saúde Unimed empresarial é a facilidade de acesso à rede hospitalar, que inclui diversas especialidades e clínicas conveniadas.

Além disso, a regionalização é um dos pontos fortes da Unimed, permitindo que o plano seja adaptado às necessidades de cada região do país, oferecendo um excelente custo-benefício para as empresas.

Não à toa, atualmente, o sistema Unimed cobre 84% do território nacional e atende mais de 18 milhões de beneficiários.

A seguir, vamos mostrar as vantagens desse plano e explicar como fazer uma cotação rápida para sua empresa.

Siga conosco e confira!

Como o plano de saúde empresarial funciona?

O plano de saúde empresarial é um benefício que proporciona aos funcionários de uma empresa acesso a uma rede médica e hospitalar completa, com cobertura que varia desde consultas e exames até internações e cirurgias, dependendo do contrato firmado.

Do lado corporativo, o plano de saúde empresarial ajuda na retenção e atração de talentos, melhora a satisfação dos colaboradores e pode, inclusive, trazer benefícios fiscais.

Ao garantir que os funcionários tenham acesso a cuidados médicos, o absenteísmo por questões de saúde é reduzido, o que melhora a eficiência e a motivação no ambiente de trabalho.

Além disso, a maioria dos planos permite a inclusão de dependentes, como cônjuges e filhos, o que aumenta o valor agregado do benefício.

Esse custo adicional, quando existe, pode ser dividido entre a empresa e o funcionário, conforme as políticas de coparticipação. Isso flexibiliza o orçamento das empresas e promove maior segurança para os trabalhadores.

Como é o plano de saúde Unimed empresarial?

O plano de saúde Unimed empresarial oferece uma rede ampla de cobertura, garantindo que seus beneficiários tenham acesso a 114 mil médicos cooperados, hospitais de alta qualidade e diversos tipos de atendimento médico.

As opções de planos podem variar em relação à acomodação, procedimentos cobertos e serviços adicionais, como assistência residencial e até descontos em medicamentos.

Entre os benefícios oferecidos, estão as possibilidades de optar por acomodações em enfermaria ou apartamento, garantindo conforto e privacidade.

Além disso, há pacotes que oferecem cirurgias refrativas, sessões de RPG (Reeducação Postural Global), escleroterapia e até hidroterapia.

Outro ponto importante é a assistência para viagens internacionais, que proporciona suporte médico em caso de emergências durante viagens a trabalho ou lazer.

A Unimed também oferece parcerias com farmácias, garantindo descontos exclusivos em medicamentos, além de uma série de serviços de assistência residencial para colaboradores que possuam alguns dos planos mais completos.

Quais as diferenças entre plano de saúde empresarial e MEI?

O plano de saúde empresarial e o plano para MEI possuem algumas diferenças importantes, principalmente em relação ao número de beneficiários, às condições de contratação e à abrangência dos serviços.

Plano de saúde empresarial

O benefício é voltado para empresas que têm funcionários registrados. A principal vantagem desse modelo é a possibilidade de negociação de contratos coletivos, o que geralmente reduz os custos.

Além disso, as empresas podem oferecer o benefício para todos os colaboradores e, dependendo do contrato, incluir dependentes, como cônjuges e filhos.

O plano empresarial também tende a oferecer uma cobertura mais ampla e personalizável de acordo com as necessidades da empresa e seus colaboradores, o que facilita a gestão de benefícios.

Plano de saúde MEI

Já o plano de saúde MEI, embora tenha similaridades com o empresarial, é destinado ao microempreendedor individual e, normalmente, oferece condições diferenciadas.

Ele é voltado para empresas com até um ou dois funcionários e, por essa razão, tende a ter menos opções de negociação em relação aos contratos empresariais maiores.

Contudo, ainda oferece vantagens em comparação aos planos de saúde individuais tradicionais, como menores custos e acesso à rede da Unimed com condições especiais.

Quais as vantagens do plano de saúde Unimed empresarial?

Confira algumas das principais vantagens do plano de saúde Unimed empresarial para a sua empresa e seus colaboradores:

Custo-benefício

Com a opção de coparticipação, o plano de saúde Unimed empresarial pode ser disponibilizado por valores acessíveis.

Isso significa que os colaboradores têm acesso a uma ampla rede de serviços de saúde, pagando uma taxa reduzida apenas quando utilizam o plano.

Esse modelo garante economia tanto para a empresa quanto para os funcionários.

Flexibilidade

A principal regra da coparticipação é simples: você só paga se usar. A mensalidade é paga de forma recorrente, mas os custos adicionais só são cobrados quando há consultas, exames ou internações.

Assim, para colaboradores que fazem acompanhamento médico preventivo ou são saudáveis, as despesas podem ser bastante reduzidas ao longo do ano.

Competitividade

Ao oferecer o plano de saúde Unimed empresarial, além de valorizar o bem-estar dos funcionários, você impacta diretamente na assiduidade e produtividade.

Colaboradores saudáveis e satisfeitos tendem a ser mais engajados e presentes, o que contribui para melhores resultados dentro da organização.

Desconto de coparticipação

O desconto de coparticipação é feito diretamente na folha de pagamento e está previsto em contrato.

O funcionário pode acompanhar suas despesas com a operadora através do demonstrativo, permitindo um uso mais consciente do plano. O valor cobrado pode ser fixo ou percentual, conforme definido pela empresa contratante.

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