Como garantir adequações, criar padrões e evitar multas: um checklist completo para 2 normas essenciais nas empresas.
Manual NR-1 e NR-17
2 guias completos com tudo o que você precisa saber sobre as normas
Use essa documentação para acompanhar e orientar
São guias completos para consultar periodicamente e se antecipar às fiscalizações.
O que o guia da NR-1 contém
- O que é e por que mudou: a norma-mãe da SST, a Portaria 1.419/2024 e a linha do tempo até o prazo punitivo.
- Para quem se aplica: todas as empresas com CLT – e o que muda especificamente para PMEs.
- Conceitos GRO, PGR e Riscos Psicossociais: a metodologia, o documento e os nove fatores de risco.
- Como adequar sua empresa: da identificação ao monitoramento, com checklist de conformidade.
- Consequências e riscos além da multa: passivo trabalhista, ações do MPT e dano reputacional.
- Oportunidade de gestão e sinistralidade: a conexão entre a NR-1, produtividade e o custo do plano de saúde.
- Perguntas: as dúvidas mais comuns do RH, respondidas.
O que o guia da NR-17 contém
- O que é e o que ela regula: a norma da ergonomia, seu objetivo e a linha do tempo até a versão vigente.
- Para quem se aplica: todas as empresas com CLT, e o que muda especificamente para MEI, ME e PP.
- Conceitos: AEP, AET, Organização do Trabalho e os anexos.
- Como adequar a sua empresa: do reconhecimento ao monitoramento, com checklist de conformidade.
- Consequências e riscos além da multa: passivo trabalhista, doença ocupacional e dano reputacional.
- Oportunidade de gestão e sinistalidade: a conexão entre ergonomia, afastamentos e o custo do plano de saúde.
- Perguntas frequentes: as dúvidas mais comuns do RH, respondidas.
Somos uma corretora de benefícios acostumada a fazer o Bem
Marcelo Santos, Juarez Araújo e Reginaldo Inácio
Fundadores da Bentec Consultoria
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O objetivo é simples: cuidar das pessoas e proteger o orçamento ao mesmo tempo.
Quando chega a temida conta do reajuste, o RH não fica sozinho. Sentamos com dados na mesa para negociar com a operadora e reduzir o impacto. Imparcialidade aqui não é discurso, é o nosso modelo de trabalho.
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Com esses manuais, sua empresa não perde o checklist da tranquilidade.