Previdência corporativa Bentec + Stay
O ganha-ganha que faz Bem
Transforme impostos em retenção e futuro financeiro do seu time. Sem burocracia para o seu RH, sem acréscimo na folha e fácil de colocar em prática. Conheça esta solução da Bentec em parceria com a Stay.
Como funciona a previdência corporativa na sua empresa
A previdência corporativa é como um cofre: sua empresa deposita uma parte (que aumenta com o tempo de casa), o colaborador deposita a dele, e seu time fica cada vez mais motivado com o futuro.
É tão rápido quanto estes 3 passos:
Você quer incentivar o seu time aproveitando um benefício fiscal? A gente mostra como estruturar isso, de maneira personalizada, com a previdência corporativa.
Arquitetura
Seu time é amplo e o futuro da sua empresa, também: desenhamos a estratégia para diferentes níveis de senioridades, do executivo à base.
Ativação
Pode deixar que a gente cuida de tudo o que você precisar: comunicação, implementação, resolução de dúvidas e acompanhamento.
+ de 90 grandes times já se beneficiam com essa estratégia
Simulador financeiro
Comece calculando abaixo o quanto a previdência privada vai economizar em impostos para sua empresa. E, claro, o quanto o seu time pode ganhar.
Saiba quanto sua empresa economiza com previdência da Stay
Número de funcionários100
Salário médio por mêsR$ 8.000
% do salário investido via Stay10%
Economia anual estimada
R$ 652.800
Redução de custo
40% mais barato vs salário
Custo equivalente em salárioR$ 134.400/mês
Custo via StayR$ 80.000/mês
Economia mensalR$ 54.400
Menos impostos para a empresa.
Mais motivos para seu time estar feliz.
A gente garante: o ganha-ganha é completo. Seu RH fica tranquilo, seu CFO fica feliz e a sua empresa fica mais forte.
40% de economia em encargos
Para cada R$10k em benefício via Stay, a empresa pagaria R$16,8k em folha. A diferença não some — ela vira patrimônio para o colaborador.
Retenção que os números provam
Empresas com previdência corporativa têm até 60% menos rotatividade. O benefício fica melhor quanto mais tempo o colaborador fica — e isso eles sabem.
Zero esforço para o RH
Onboarding, gestão e suporte direto pelo WhatsApp. Seu RH não precisa aprender nada novo. A Stay cuida de tudo — do primeiro acesso ao resgate.
O futuro do seu time garantido
A Bentec é especialista em cuidar da saúde. A Stay é especialista no cuidado financeiro. Com essa parceria, a tranquilidade e a confiança do seu time estão garantidas.
Dúvidas frequentes
Como a empresa acompanha a adesão e o engajamento?
A Stay entrega dados de adesão e engajamento do plano, para você medir o resultado do benefício e ajustar quando precisar.
Dá para personalizar o plano por grupo de colaboradores?
Sim. Você define matching, percentuais e vesting por senioridade ou grupo, do jeito que faz sentido para a sua estratégia de retenção.
Como é a implementação da previdência corporativa na prática?
Em quatro passos: diagnóstico da sua estratégia atual, desenho da solução, personalização das regras e implementação completa, tudo conduzido pela Stay.
O RH precisa virar especialista em previdência?
Não. A gente cuida do diagnóstico, da implementação, da comunicação e do suporte. O RH acompanha os resultados, sem operar a parte técnica.
Quanto a minha empresa economiza com a previdência corporativa?
Os aportes não têm encargos trabalhistas. Frente a pagar o mesmo valor via salário ou bônus, que têm cerca de 68% de encargos, a economia pode chegar a 40%.
Por que oferecer previdência corporativa para a minha empresa?
Porque ajuda a engajar talentos e reduzir custos ao mesmo tempo: um benefício de longo prazo, com eficiência tributária e adesão alta, sem virar trabalho extra para o RH.
Menos impostos para a empresa. Mais patrimônio para o time. Gestão zero para o RH.
Vamos juntos fazer o bem
Estamos prontos.
Cuidar de pessoas e benefícios corporativos é o nosso negócio.
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