O plano de saúde SulAmérica é uma das opções mais procuradas por empresas que desejam cuidar bem dos seus colaboradores sem complicar a gestão de benefícios.
Se você tem um CNPJ ativo, mesmo como MEI, já pode contratar um plano empresarial com condições exclusivas.
A seguir, vamos mostrar como funciona o plano de saúde SulAmérica para empresas, quem pode contratar, o que está incluso e, claro, o que mais interessa: como entender a tabela de preços.
Spoiler: o valor depende de alguns fatores importantes, como número de vidas, faixa etária e região da empresa.
Segundo a ANS, mais de 70% dos planos de saúde no Brasil são coletivos, e a maioria dos novos contratos vem de pequenas empresas. Se você quer saber quanto custa e como contratar um plano empresarial com a SulAmérica, chegou ao lugar certo.
Siga conosco e confira!
Plano de saúde SulAmérica empresarial: como funciona para MEI e pequenas empresas
O plano de saúde SulAmérica empresarial pode ser contratado tanto por MEIs quanto por pequenas e médias empresas com CNPJ ativo.
O funcionamento é simples: com pelo menos uma vida (em alguns casos, a partir de 3), a empresa já pode oferecer cobertura de saúde de qualidade aos seus colaboradores com preços mais acessíveis do que os planos individuais.
Na prática, esse modelo é chamado de plano coletivo empresarial.
Segundo a ANS, esse tipo de contratação permite que empresas de qualquer porte, inclusive MEIs, fechem contrato diretamente com a operadora ou por meio de uma administradora.
A SulAmérica oferece planos a partir de 03 vidas no formato PME, com acesso a diferentes redes, coberturas e opções de reembolso.
O plano de saúde SulAmérica para empresas também conta com ferramentas digitais, programas de saúde integrados e possibilidade de personalização conforme o perfil da empresa.
Isso significa mais controle de custos e um benefício que realmente faz diferença para a equipe.
Diferença entre plano SulAmérica para MEI e para pequenas empresas
A principal diferença entre o plano de saúde SulAmérica para MEI e para pequenas empresas está na quantidade de vidas e no tipo de CNPJ necessário para contratar.
Ambos são considerados planos coletivos empresariais, mas com condições de entrada diferentes.
No caso do MEI, é possível contratar um plano de saúde SulAmérica desde que o CNPJ tenha mais de 6 meses de existência e ao menos um funcionário registrado.
Já as micro e pequenas empresas com mais de 3 vidas (titulares ou dependentes) podem contratar planos PME, que oferecem mais flexibilidade de faixa etária, categorias de cobertura e rede credenciada.
A SulAmérica oferece diferentes linhas para cada tipo de empresa, como o plano Executivo, Clássico e Especial 100, todos disponíveis para o público empresarial.
Mesmo com faixas de preços distintas, o objetivo é o mesmo: garantir acesso a uma cobertura completa, com foco na saúde dos colaboradores e na sustentabilidade do benefício.
Quem pode contratar um plano de saúde SulAmérica empresarial
Qualquer empresa com CNPJ ativo pode contratar um plano de saúde SulAmérica empresarial, inclusive MEIs, microempresas e empresas de pequeno porte. O único requisito é estar formalizada como pessoa jurídica.
No caso do MEI, é necessário que o CNPJ tenha ao menos 6 meses de atividade e, em muitos casos, um funcionário registrado para validar a contratação.
Vale lembrar que os planos empresariais da SulAmérica oferecem benefícios exclusivos em comparação com planos individuais, como valores mais acessíveis por vida, acesso à rede credenciada nacional, possibilidade de reembolso e suporte digital completo para gestão do benefício.
Plano de saúde SulAmérica: tabela de preços para empresas
A tabela de preços do plano de saúde SulAmérica para empresas em São Paulo varia conforme o tipo de plano, a quantidade de vidas e a faixa etária dos beneficiários. Os valores abaixo são estimativas médias de mercado e servem apenas como referência inicial.
Exemplos de valores por plano em São Paulo (preço médio por vida)
| Plano SulAmérica | Preço Médio por Vida (SP) |
| Direto Nacional | R$ 332,45 |
| Exato | R$ 380,13 |
| Clássico | R$ 265,51 |
| Especial RC | R$ 369,90 |
| Especial 100 | R$ 500,00 |
| Especial + Mais | R$ 575,00 |
| Executivo R1 | R$ 850,00 |
| Prestige | R$ 1.950,00 |
Tabela estimada por faixa etária – São Paulo (Abril/2025)
Vigência de 24 meses | Coparticipação de 30% | Valores aproximados sem IOF (2,38%)
| Faixa Etária | Direto Nacional | Exato | Clássico | Especial RC | Especial 100 | Executivo R1 | Prestige |
| 0 a 18 anos | R$ 258,00 | R$ 325,00 | R$ 245,00 | R$ 290,00 | R$ 310,00 | R$ 620,00 | R$ 1.150,00 |
| 19 a 23 anos | R$ 299,00 | R$ 365,00 | R$ 275,00 | R$ 340,00 | R$ 375,00 | R$ 715,00 | R$ 1.380,00 |
| 24 a 28 anos | R$ 340,00 | R$ 410,00 | R$ 310,00 | R$ 380,00 | R$ 415,00 | R$ 825,00 | R$ 1.595,00 |
| 29 a 33 anos | R$ 370,00 | R$ 435,00 | R$ 340,00 | R$ 420,00 | R$ 455,00 | R$ 880,00 | R$ 1.720,00 |
| 34 a 38 anos | R$ 385,00 | R$ 455,00 | R$ 360,00 | R$ 440,00 | R$ 480,00 | R$ 930,00 | R$ 1.840,00 |
| 39 a 43 anos | R$ 435,00 | R$ 510,00 | R$ 415,00 | R$ 505,00 | R$ 545,00 | R$ 1.045,00 | R$ 2.150,00 |
| 44 a 48 anos | R$ 510,00 | R$ 595,00 | R$ 495,00 | R$ 595,00 | R$ 640,00 | R$ 1.245,00 | R$ 2.575,00 |
| 49 a 53 anos | R$ 590,00 | R$ 690,00 | R$ 590,00 | R$ 700,00 | R$ 760,00 | R$ 1.460,00 | R$ 3.020,00 |
| 54 a 58 anos | R$ 700,00 | R$ 805,00 | R$ 710,00 | R$ 835,00 | R$ 895,00 | R$ 1.750,00 | R$ 3.600,00 |
| + de 59 anos | R$ 1.120,00 | R$ 1.250,00 | R$ 1.100,00 | R$ 1.290,00 | R$ 1.390,00 | R$ 3.120,00 | R$ 6.500,00 |
Estes são valores de referência para São Paulo, com base nas faixas etárias praticadas por operadoras e corretoras especializadas. Os preços reais podem variar para mais ou para menos, dependendo do número de vidas, idade dos beneficiários, região do CNPJ e tipo de cobertura contratada.
Para obter os valores exatos do plano de saúde SulAmérica para sua empresa, fale com nossos consultores. A simulação é gratuita e ajuda você a encontrar a opção ideal com o melhor custo-benefício.
- Veja também: Plano odontológico SulAmérica: benefícios e dicas!
Qual é a carência do plano de saúde SulAmérica para empresas?
Os planos empresariais da SulAmérica podem ter isenção total ou parcial de carência, desde que respeitadas algumas regras, como o número mínimo de vidas e o prazo para inclusão.
Isso significa que sua empresa pode contratar um plano de saúde SulAmérica e, em muitos casos, garantir atendimento imediato para seus colaboradores.
Segundo a própria operadora e regras da ANS, para contratos com mais de 30 vidas, a carência é dispensada.
Já para planos com até 29 vidas (PME), é possível conseguir isenção de carência se os beneficiários forem incluídos no plano em até 30 dias da assinatura do contrato.
Fora desse prazo, valem os prazos máximos definidos pela ANS, como 24 horas para urgência/emergência e até 180 dias para procedimentos complexos.
Por isso, contratar o plano de saúde SulAmérica com uma consultoria experiente faz toda a diferença para aproveitar todas as condições de isenção e garantir acesso rápido à rede credenciada.
Quer contratar o plano de saúde SulAmérica ideal para sua empresa? Fale com a Bentec
Entender as opções de plano de saúde SulAmérica é só o primeiro passo. A dúvida mais comum de quem é MEI ou tem uma pequena empresa é saber se vale mesmo a pena contratar um plano empresarial, se o investimento cabe no orçamento e como garantir um bom atendimento para todos da equipe.
Na Bentec, a gente entende essas preocupações. Por isso, nosso time está pronto para ouvir, orientar e montar uma proposta personalizada, de acordo com o seu perfil, número de vidas e o que faz sentido para sua realidade.
Aqui, você não fala com robôs. Fala com consultores de verdade, que conhecem os detalhes da SulAmérica e de outras operadoras confiáveis, e que vão cuidar da sua empresa com todo o carinho que ela merece, principalmente, depois de assinar o contrato.
